企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的保障企业正常生产经营权...
企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，保障企业正常生产经营权。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
协助企业解决防控物资保障、原材料供应、物流运输等问题，加强防控监督指导，确保企业在疫情防控达标前提下正常生产。实施灵活用工政策，允许企业综合调剂使用年度内的休息日。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
企业效益不好全怪疫情,逆境之下企业如何生存,如何活得好?
1、另外一个方法就是等待，等一个适合自己企业的人才，但是这个成本就比较大了，只有实力雄厚的企业才愿意去等才能等得起，毕竟合适的人才可遇不可求。 企业服务 企业的成本大致分为，办公场地，员工薪资，福利，社保等，但是最重要的是时间成本。
2、中小企业是我国国民经济的活力和源泉所在，帮助中小企业应对当前严峻的生存形势，政府责无旁贷。 帮助中小企业化解资金短缺的困境。首先，与大型企业相比，中小企业是弱势群体，抗风险能力差、底子薄。
3、在职场中，要想更好地生存，就必须保持自律与坚持。只有严格要求自己，不断追求进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。即使遇到挫折和困难，也要坚持不懈，勇往直前。学会倾听与表达 在职场中，学会倾听与表达同样重要。不仅要善于表达自己的观点和想法，也要学会倾听他人的意见和建议。
4、现在互联网公司的员工，很多都靠“成就感”活着。他们工作的环境很舒适，收入也很高，不用考虑“生存”问题，每个人都负责自己独有的一块，因此传统企业的职位高低，在这种公司里并不是很吸引人，但每个人负责模块的挑战很多，当完成时，会得到用户的认可，会得到同事和领导的祝贺。
疫情期间,创业公司应该怎样做?
1、保证疫情期间的现金流。疫情期间须保证有良好的现金流，在积极收回应收账款的同时，要削减不必要开支，降低各项费用开支。并充分享受政府性贷款和其他减费降税政策。就足够的现金以应对特殊情况。只要现金流良好，就可以保证特殊时期创业企业的存活。充分的内部沟通。
2、所以一个创业公司，一定要在创业之初就定好发展的核心产品，且能依据现有的团队和资源能做出的独特的产品，然后让全世界都知道，你是在这么细分领域里最牛的。然后去推向市场，然后围绕这条主线做各种努力和修改，让市场接受和认可。21世纪什么最贵，是人才，但没有资金，很难招到人才。
3、第一，要考虑租用办公室或者门店的成本，毕竟，疫情期间，为了疫情防控，有时候会对区域进行管控或者封控！这种情况下就难免会影响到办公和门店运营！如此这般，要充分考虑到风险性再去投入。
4、注意现金流现在我们也不知道疫情到底什么时候能够结束，所以在此时创业就需要注意现金流了，我们需要保住自己的现金流，因为如果没有最基础的现金流，那么创业就等于是空谈。
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评论列表（4条）
我是hitgo号的签约作者“又荷”！
希望本篇文章《疫情下公司怎么经营（疫情下公司怎么经营发展）》能对你有所帮助！
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