疫情影响导致生产经营困难,如何保障企业正常生产经营秩序
可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬；轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，保障企业正常生产经营权。
为了保障企业正常的生产经营秩序，《通知》指出，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，鼓励通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。对不裁员或少裁员的参保企业，可按其上年度实际缴纳失业保险费的50%给予补贴。
疫情期间公司将面临哪些经济危机,应该如何应对化解危机?
1、企业可以选择线上的模式来促进经济回暖 既然线下门店暂时无法进行，大众也无法出门，那为何不采取线上的模式来减少企业压力呢？可以线上营销的模式来促进一部分人就业，以及改善企业的经济压力。
2、经济增长需要持续的创新，企业在疫情期间需要面对的主要问题是业务的新变革和人力成本问题。因此，企业应该对现状做出快速反应，调整业务战略，寻求新的发展方向，加快科学技术创新的步伐，融入企业管理中，使物联网、云计算、人工智能等技术的应用能够真正地提高生产和管理效率。
3、这三年来，有很多公司通过拓展新业务来增加收入。当公司效益不佳的时候，拓展新业务，开拓新的增收途径，是很多公司采取的应对方法。……事实上，这样的措施也是绝大多数公司采用的最常见方法。……从实际效果来看，通过拓展新业务，很多公司确实增加了收入，挺过了这三年的困难时期。
4、各国应加强沟通与合作，共同应对疫情带来的经济挑战。国际组织和多边平台也扮演重要角色，可以提供经济援助、技术支持和政策引导等帮助，帮助受影响的国家恢复经济。同时，保护主义和贸易壁垒只会进一步加剧经济危机，各国应避免此类做法，共同维护开放、包容的国际贸易体系。
疫情下的企业做了哪些行动
1、疫情下的企业行动主要包括以下几个方面：远程工作模式的推广和实施 疫情期间，企业为了保障员工的安全和业务的持续运营，纷纷采取了远程工作模式。企业推行在线办公，通过云计算、视频会议等工具，使得员工可以在家办公，确保生产和服务不停歇。这一模式的推广有效减少了人员聚集，降低了疫情传播风险。
2、顺丰、奇安信、启明星辰、青藤云安全、任子行、盛邦安全、时代亿信、SIMBOSS、数篷科技、顺丰、四叶草安全、腾讯、通付盾、威努特、无糖信息、新华悬镜安全、亚洲诚信、盈高科技、云盾、云深互联、长亭科技、中睿天下等多家网络安全企业，以实际行动支持疫情防控工作，展现了社会企业应有的担当和责任。
3、此外，吉利控股集团及旗下吉利、领克、沃尔沃、极星、几何、路特斯、远程商用车等品牌已经全体行动起来， 吉利控股集团正积极协同旗下海外子公司，充分利用吉利驻全球各地机构的高效、便利优势，在瑞典等国家和地区筹措购买疫情防控急需的医疗物资，对国内疫情严重地区进行支援。首批25万只医用口罩已经从瑞典先行发往国内。
4、互联网企业。如腾讯、阿里巴巴、百度等，通过捐款捐物的方式支持抗击疫情。其中，阿里巴巴设立医疗物资供给平台，开放采购资源为全球紧急供应医疗物资；腾讯设立了超过亿元的抗击疫情基金，并提供免费AI辅助抗击疫情。此外还有其他更多的小型互联网企业也纷纷慷慨解囊，以各种方式参与援助活动。
5、华为公司宣布，将捐款3000万元人民币，支援武汉抗击新冠肺炎疫情。 尽管部分网友对华为的捐款额度提出质疑，认为在华为年收入高达7200亿元人民币的情况下，3000万元显得不足，但华为的慈善行为远不止于此。 自1月24日起，华为便开始向武汉捐赠首批医院急需的应急物资。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《疫情下企业怎么应对（这次疫情企业应该如何应对）》能对你有所帮助！
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